Discriminacion laboral por obesidad

Fui citado a la ACHS por examen preocupacional luego de haber sido preseleccionado en una importante empresa nacional e internacional. Los examenes generales de sangre; deteccion de drogas y alcohol, visual y funcionales fueron todos aceptables, pero cuando se realizo el examen medico fisico; se me comunico que no estaba apto para la postulacion (condcutor), debido a que mi imc esta clasificada como Obesidad morbida. Asi mismo en conjunto a esto habiendo pesquisado mi presion se me notifico que padecia de "presion Alta" o Hipertension, derivado de lacondicion de Obesidad (segun el comentario medico). En este aspecto puedo refutar el tema ya que hace mas de un mes y medio atras me he sometido a tratamiento medico por Obesidad en un reconocido centro de tratamiento en la ciudad de Concepcion, quien emitio certificado medico como "APTO PARA LA VIDA Laboral SIN RESTRICCION", una vez realizada evalucion general medica por un grupo de atencion medica (Med Int.; Cirujano; Nutriologo; Psicologo). En la entrevista y chequeo medico, se le informo al medico de la situacion, quien hizo caso omiso al comentario del recurrente. Tambien es destacable evidenciar que la mecanica para medir la "presion arterial" ocupada en clinica SEP/CIAL, NO es la adecuada toda vez que el paciente carece de un apoyo real para el brazo en el cual se mide el examen, y en caso de chequear una alteracion en la presion NO se vuelve a revisar en una tanda de 3 alternativas para corregir algun tipo de error en procedimiento; como se realiza en otras clinicas de examenes preocupacionales.Hago el comentario porque siento Haber sido DISCRIMINADO por ACHS, debido a que, por el hecho de padecer OBESIDAD, esta misma no es considerada una enfermedad TERMINAL, considerando que tambien personas de bajo peso, tambien padecen de Hipertension, diabetes, sindromes hepaticos etc.-En Chile se esta MAL usando el termino "NORMA" para condenar una enfermedad que cualquier individuo puede o pudiere padecer; habiendo residido en varios paises antes del año 2013; en los cuales la OBESIDAD, es tratada como cualquier otra enfermedad y NO como un padecimeinto DISCRIMINATORIO LABORAL, otorgandole a los pacientes afectos a ella, Atencion Medica para lidiar y conseguir mejoria, dentro del marco laboral, y no coartando el "DERECHO al TRABAJO" y fuente Laboral de ingreso para cada Trabajador en edad productiva.La resolucion medica adoptada por el SEP/CIEL, es presentar una nueva evaluacion y control de Hipertension.-Destaco tambien, que he sido contratado por otra empresa la cual NO utiliza los servicios ACHS, y en version contraria a esta he sido calififcado como " APTO". Entonces como se justifica el accionar de ACHS ????? solo con el termino "DISCRIMINACION LABORAL".- (HAY QUE PONER ESTAS SITUACIONES EN CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD).-