Acoso laboral y discriminación

Estimados Señores: A través de la presente, informo a UD. Acerca del “Hostigamiento Laboral” que vengo siendo objeto desde hace seis meses a la fecha por parte de mi compañera Verónica Martínez Benavides.-Desde que comenzó a cubrir el cargo de Programadora en nuestro Depósito, lo hizo con Prepotencia y con Avasalladora actitud. Impuso nuevos procedimientos de manera arbitraria, así como delegó muchas de sus actividades con el objeto de liberarse de ellas. No conforme con esto comenzó a presionarme por teléfono, por e-mail y de manera presencial. En muchas ocasiones se tomó la liberad de poner en duda la calidad de mi trabajo en presencia del personal Técnico del Taller.-Intenté por distintos mecanismos hablar con ella para corregir esta situación sin embargo su soberbia actitud hizo fracasar todos mis intentos. a pesar de ello, seguí realizando mis actividades con todas las exigencias de mi cargo más las suyas. Debido a que el flujo del trabajo comenzó aumentar comencé a quedarme a deshora con el objeto de dejar todas las tareas del día finalizadas. Todo lo anterior me provocó estrés y terminé con una baja autoestima Laboral. También comencé a percatarme que Verónica en ocasiones utilizaba al personal Técnico como intermediario para fustigarme con sus comentarios peyorativos. Fue entonces cuando recurrí a mis pares del resto de los Depósitos para solicitar pruebas escritas que me permitiera confirmar de manera fehaciente el rol que debía cumplir yo en la empresa como también el rol suyo. Esta información la hice llegar a mis Jefes. Al Jefe de Mantenimiento y una copia para Verónica. Pasado unos minutos me respondió Don Rodrigo Varas preguntando si acaso no sabíamos trabajar en equipo. En el mismo correo confirmó una reunión para el mismo día en e Depósito de Huechuraba. De la reunión no se sacó nada positivo, más bien me sentí segregado a la hora de comentar que tanto Verónica como yo habíamos sido contratados para hacer el mismo trabajo; por lo que hasta el día de hoy no logro entender si ambos realizamos el mismo trabajo, entonces por qué motivo Verónica percibe un sueldo que prácticamente duplica al mío?.-La semana siguiente Verónica no mostró ninguna mejora en su actuar, razón por la cual solicité al Señor Rodrigo Cáceres realizar solo turno de noche durante Agosto y Septiembre; con el objeto de bajarle el perfil a esta situación. Por su parte Verónica continuó hostigándome virtualmente a través de los correos que deja programados desde su computador. -En conversaciones con mi compañera Valentina Calderón, ya me había enterado acerca de su interés por cambiarse de Depósito porque estaba siendo Víctima de los mismos hostigamientos. Solicitamos una reunión con nuestros Jefes y aunque fuimos muy claros en plantearles nuestros fundamentos, Don Rodrigo Varas con una habilidosa actitud y de manera imponente concluyó que Valentina y yo éramos responsables de lo que estaba sucediendo por no saber abordar a Verónica Martínez. Frustrado y emocionalmente afectado por la falta de idoneidad de nuestros Jefes, acudí a un Médico particular quien me Diagnosticó Estrés acompañado de un cuadro Depresivo. Con estos antecedentes me presenté en la Mutual de Seguridad con quienes prácticamente pasé todos mis días de descanso respondiendo a protocolos que finalmente determinaron que no se trataba de una Enfermedad Profesional y que tanto los medicamentos como el pago de los especialistas los debía costear con dinero de mi bolsillo. A la fecha llevo una semana trabajando. Sin el pago de mi Licencia Médica aún. Consumiendo medicamentos que producen efectos secundarios y con una extraña sensación de abandono porque ninguno de mis Jefes se ha pronunciado respecto de mi futuro Laboral y de que forma responderá la empresa en relación a los daños provocados por mi compañera debido a la falta de Liderazgo de parte de mis dos Jefes.-De regreso de mi Licencia he sentido que están cuestionando mucho mis tiempos en el trabajo sin considerar que las herramientas de trabajo: velocidad del sistema como el obsoleto teclado y el PC no me acompañan mucho. cada vez se me agrega más actividades incluso. De todas formas mantengo respaldo de los e mails que he hecho llegar a "Sistema" para que vea este tema incluyendo a varios Gerentes de la empresa para que entiendan de una vez por toda que el problema en este caso no es humano sino de las malas herramientas con las que debemos desempeñar nuestras tareas.-Desde que he tenido este problema del Acoso desde mi compañera hacia mi, me he percatado que existe DISCRIMINACION desde mis jefes hacia mi porque a ella la consideran para todo, la apoyan abiertamente y a mi me exigen y me cuestionan como si mi cargo fuese lo más insignificante para estos efectos, solo me consideran cuando deben reclamar o cuando necesitan de una Información.-Como dato adicional y con esto termino: Me parece curioso el perfil de Programador que está buscando hoy Alsacia. Lo comento porque Verónica ingresó a copar el puesto sin experiencia en el área de Mantenimiento. Tal vez debido a esto a su falta de conocimiento que ha programado buses que ya han sido atendidos por el Taller. Sino fuese por la actitud pro activa que tiene el personal Técnico hubiésemos perdido estos recursos humanos por una mala gestión. Sucedió algo similar la oportunidad que programó dos buses siniestrados que llevan mucho tiempo en reclamos.cl/empresa/alsacia">Alsacia Express. En un turno de noche programó un bus Scania, no sé con que objeto si reclamos.cl/empresa/alsacia">Alsacia no cuenta con los implementos ni los repuestos para este tipo máquinas. Estos casos fueron escalados a través de correos a nuestros superiores. Tal vez no le dieron importancia porque muchos de ellos siguen ocurriendo.Los antecedentes de esta situación ya se encuentran en poder del Sindicato al que pertenezco y además están en poder de la Inspecciòn del Trabajo Zona Norte de Santiago. necesito que esto se resuelva porque la he pasado muy mal, no he podido recibir tratamiendo Médicodel Estrés y la depresión que me ocasionó toda esta situación porque la Mutual cosideró que no era enfermedad Profesional. De todas formas me encuentro en proceso de ApelaciónTodo esto me llevó a crear además un Facebook que se llama:"NO AL Acoso LABORAL", para que todos los interesados envíen su invitación y hacer mucho más conocido este problema que es más común de lo que pensamos. Mucha gente no reclama por temor a que se les despida. Yo no soy de reclamos ni nada por el estilo pero todo esto me superó.En espera de sus comentarios, se despide cordialmente, Víctor Torres Canales Administrador PCMAlsacia Express Depósito de Huechuraba