Despido injustificado y ganado

Estimado don Rodrigo Tonda:Junto con saludarlo, quiero decirle que no alcance a hablar con usted el problema que le había mencionado por teléfono ,ya que usted me sugirió que siguiéramos el orden jerárquico de la empresa, lo cual hice.Le comento que la solución entregada por don Gonzalo Mora para mi problema fué el despido,por reestructuración de la empresa ,en la cual no es así (sino por un motivo personal por haber mencionado la grabación que ni siquiera estuve cuando la grabaron).Me tiene que disculpar que lo involucre pero cuando el conducto regular es insuficiente, se debe recurrir a la cabeza, más aún en que me encuentro vulnerada en distintos aspectos de mis derechos como persona y trabajadora.Yo trabajé 7 años y 9 meses en el banco con excelentes logros tanto en ventas como en cumplimiento laboral, recibiendo a cambio malos tratos y gritos constante de mi supervisora , Sra. Sandra Valenzuela Valenzuela durante 7 años y 6 meses, los cuales tengo registrados en los numerosos mails que me enviaba y de testigo a mis compañeras de trabajo, junto a las cuales sufrimos en silencio los vejámenes de manera de no alterar nuestro trabajo ni la eficiencia del Banco al cual pertenecemos ó pertenecí, en mi caso.Me parece muy difícil creer que el banco en si, tenga como política de trabajo lograr las metas por gritos, amenazas, miedo y malos tratos .A mediados del año en curso sufrí un accidente que requirió una delicada operación. lo cual me tuvo unos meses con licencia médica. Durante ese período se despidió a la supervisora en cuestión ya que mis compañeras no toleraron la situación por más tiempo. Ella en parte me culpó ya que sabía que yo estaba muy afectada por nuestra relación laboral y me desprestigió donde pudo dentro del banco e incluso en la CEPAL, donde yo pretendía hacer trabajar para el banco ya que tengo un dominio bilingue del inglés.Yo me pregunto como un gerente como el Sr. Gonzalo Mora no sabe de esta situación durante casi 8 años? Reclamé constantemente a la jefa de piso por los malos tratos dejándome como una conflictiva solo por discutir lo que nos pasaba y contestar a la supervisora de sus tratos!Me gustaría agregar que el responsable último es el Banco, ya que tiene el deber de supervisar a toda la cadena de mando y velar por un clima laboral compatible con las leyes laborales vigentes y las buenas costumbres, ya que aunque sea una institución de alto rendimiento y eficiencia, responde a un directorio con nombre y apellido, que estoy segura, velan por el buen clima laboral.Los Bancos no son solamente números sino también hay que enfocarse en la Calidad .Siguiendo con el tema que nos convoca, se hace cambio de jefa en la área de piso dejando a Alejandra Guardia como nueva encargada, la cual por desgracia sigue los mismos tratos como supervisora, en una menor escala ,hablando golpeado ,chispeando dedos con una transformación absoluta al llegar a ser la encargada.Haciendo que las ejecutivas recuperen horas ,por caída de sistema como siebel para llegar a sus metas sin marcar horas extras ,obligándonos . Me pregunto que pasaría si una ejecutiva tuviera un accidente en su trayecto de vuelta? Yo al llegar con mi licencia me doy cuenta de lo que pasa y despiden finalmente a la supervisora. Me mostraron la grabación que obtuvieron en la reunión con don Gonzalo y jefa anterior de piso y quede impresionada con la jefa anterior por dejarme como conflictiva solo por no aceptar los tratos vejatorios. Después de los cuatro meses de recuperación de mi implante en el hombro , llego a un sistema totalmente nuevo que consiste en trabajar créditos de consumo realizando operaciones que jamás habíamos hecho . Mis compañeras llevan desde marzo y todavía no dominan el sistema. Sintiéndome totalmente frustrada sin capacitación ni apoyo de ia nueva jefa (Alejandra) rasguñando con sólo la ayuda de mis compañeras , al final por supuesto, aprendí sola. Al pedir ayuda o información del producto , la respuesta de la Sra. Alejandra Guardia es insólita :" acaso te crees reina por haber vivido afuera? Sólo por haber vivido en USA 5 años no tengo derecho a pedir ayuda ? Me parece discriminación franca!Respetuosamente le solicito evalúe la situación !Les comento jamás dieron solución el banco ,en sí es una ****a absoluta... Me fui a juicio gane el Despido injustificado recargando 30% más de mi finiquito.Los errores de cálculo de mi sueldo variable no me lo respeto la jueza! Por flojera absoluta.. (. Los jueces les pagan millones para hacer rápido y mal su Trabajo)No podía dejar pasar esta publicación,porque nadie merece estos tratos y menos de una institución "prestigiosa como un Banco" , las personas involucradas aún trabajan en el Banco .