Sugerencia dedicada al equipo de gestión y administración del hospital

Estimados/as:Junto con saludar, les comento que me he tomado la molestia de escribir este mensaje, el cual espero que sea considerado y que no siga siendo un tema que se pasa por alto, ya que supuestamente estamos bajo un mandato que vela por la igualdad y la integridad de la sociedad Chilena. Quien les escribe simplemente lo hace para ver si es posible mejorar ciertas unidades hospitalarias que, a mi juicio, encuentro poco efectivas. El hospital REGIONAL de Talca es una entidad que regula y trata de atender a una cantidad de público muy superior a los que hay en las respectivas comunas de la Región del Maule, lógico, cierto? El hospital REGIONAL de Talca es el que debiera contar con la mayor concentración y dotación de funcionarios públicos (TENS, Enfermeras/os, Médicos, Administrativos, etc.) en comparación a otros hospitales presentes en la misma región, también es lógico, cierto? El hospital Regional de Talca tendría que suministrar y abastecer de BUENOS medicamentos a una gran cantidad de pacientes con ciertas enfermedades crónicas y, en algunos casos, con cierto grado de discapacidad física o mental, lo cual no se da en comunas que tienen hospital y que pertenecen a la región ya mencionada, Pues, más que lógico lo que digo. Entonces, si todo lo anterior se resume bajo el concepto de situaciones lógicas, ¿Por qué el hospital Regional de Talca no cuenta con la cantidad de personal apropiado para cumplir correctamente con su función y misión? ¿A caso los recursos que distribuye el Estado son los mismo que recibe un hospital de comuna?¿Estarán bien distribuidos estos recursos económicos asignados para el correcto funcionamiento del hospital?, porque cada vez que se hace reclamo presencial, se excusan diciendo que "la atención mejoraría si tuvieran recursos para hacerlo", "No se contrata más personal, porque no hay recursos". Les quiero sugerir, que en vez de estar inyectando tanto dinero para que los múltiples cargos de dirección y administración se llenen los bolsillos y estar ofreciendo una gratuidad educativa que poco efectiva se ve y de calidad nula, debieran supervisar de mejor manera el sistema de salud pública. Calculen la cantidad de público que se atiende diariamente en un hospital regional y qué medidas tomar frente a la escasez de mano de obra que atienda de buena manera al público en general. No puede ser que para retirar unos remedios (obviamente, buenos remedios, nada que decir, respecto a la calidad de ellos) se demoran 3, 4 ó hasta 5 horas para atender a un número. Es justo lo que les comento? siento que cada vez vamos de mal en peor... Ojalá algún día podamos decir verdaderamente que Chile, Crece!... AtentamenteFrancisco Valdés