- Santiago, Chile
- 20, Noviembre 2019
- Número: 626843
No notificacion de plan del trabajador
PRESENTE
Estimados Banmedica,Quiero hacer un reclamo para Uds., de parte de mi empleador RUT: 76.537.xxx-x, comento la situación:Tuvimos un trabajador durante un año, en el momento de su contratación no pertenecía a ninguna aseguradora de salud, por lo que se le impuso por defecto en FONASA, por ser extranjero y por no tener RUT temporario en el momento que ingresó a trabajar con nosotros, solo permiso de trabajo, meses mas tarde se afilió a Isapre Banmedica, esta persona nunca presentó certificado de afiliación, cortamos relación con el en Septiembre de este año, en este mes, previred nos exige regularizar su situación con el cambio de cotizaciones a la aseguradora que corresponde, esto se hizo, pero acorde a su contrato y a lo legal, se destino el 7% de su sueldo bruto. A lo que uds, Banmedica nos hace mención que el trabajador de RUT 26.450.xxx-x, José Medina, tiene un plan pactado por 2,5 UF.Nosotros ya no tenemos relación con el trabajador, y según lo conversado con un ejecutivo telefónico la deuda cae al empleador, lo cual es inaudito, por las siguientes razones:1.- no solo el trabajador no presentó certificado de afiliación a la aseguradora; Isapre Banmedica, en ninguna instancia notificó al empleador la incorporación del usuario, para nosotros tener conocimiento que el pago de cotizaciones provisionales debe ser a su seguro y de su plan2.- Aparte de la no notificación de la afiliación, mucho menos del plan pactado del trabajador con Uds, solo tenemos obligación de pagar el 7% en salud, según ley, nada más, y el monto lo calcula previred de acuerdo al salario imponible, dejando todos los meses ya pagados de esa forma.Ahora, recae sobre nosotros una deuda que el trabajador no ha regularizado, por algo que no tenemos que ver con el tema, nunca fuimos notificados de nada, por lo que procedieron sin nuestro consentimiento ni aprobación.Exijo por favor, que como parte empleadora nos de una solución razonable, lo que Uds acordaron no tiene porque verse afectada nuestra empresa, para su consideración adjunto Carta personal del trabajador, donde nos excluye de cualquier responsabilidad legal referente al tema.Agradeciendo de antemano su atención y la pronta respuesta a mi solicitud.Saludos cordiales.
Autor: N.O.