Entrevista poco seria y exceso de solicitud de datos personales

Estimados:Lamento saludarles e informo que su proceso de reclutamiento y entrevistas es muy irregular. En primera instancia, hacen llenar un formulario con demasiadas preguntas personales y aprovechan de tasar al potencial ejecutivo. Seguido de ello, la Entrevista es incómodamente grupal (y ni siquiera aparece RRHH).Segundo, no son capaces de leer los CV de los postulantes seleccionados previamente (lo que habla de la escasa seriedad) para seleccionar a las personas acorde al perfil del cargo deseado (tampoco tienen claridad en cuanto al perfil que requieren. Parece que aceptan de todo). Se supone que ese punto debe quedar claro el primer día de la entrevista.Tercero, la reclutadora que se hace pasar por gerente (desconozco si es así, porque tampoco tienen un árbol jerárquico visible como en las empresas serias, por lo que es cuestionable todos los cargos y quienes los ejercen), habla de un modelo económico que es insostenible en la realidad (que funciona sólo en el papel y bajo condiciones de laboratorio) y de que tienen en marcha la apertura de 42 sucursales a lo largo del país (y requieren de 42 directores... o ejecutivos de ventas). Además, se indica que la empresa lleva más de 20 años en Chile... a lo que pregunto: ¿20 años y no han sido capaces de expandirse, teniendo sólo unas cuántas sucursales satélites que les provocan pérdidas constantes? (Sin nombrar que piensan que al abrir una sucursal en otra zona quieren tener ganancias a las 2 semanas... La realidad indica pérdidas en un primer período antes de tener ganancias).Cuarto, aprovechando de leer varios reclamos tanto de postulantes como de clientes, me percato de que claramente se trata de un modelo piramidal, en el cual se centran en dar a conocer la décima parte de la realidad a los potenciales clientes (buscan proteger su modelo económico "ultra rentable" con ganancias inmediatas... con suerte visto en películas de Hollywood o por personas altamente capacitadas para tales funciones), centrándose en personas con bajos conocimientos de la clase media. Eso es burlarse de las personas y es muy poco ético.Dicho lo anterior, agradeceré me envíen pagado y por correo certificado el formulario con mi CV, ya que NO QUIERO formar parte de esta "empresa" que obtiene ganancias mediante persuasión incisiva a los supuestos potenciales clientes con un eventual engaño piramidal.Saludos