Empleados publicos son trabajadores sin derechos laborales

Soy Ingeniero Civil en Computación, hasta hace un mes trabajando como Jefe de Informatica del Ministerio de Desarrollo Social, me despidieron argumentando que ya no necesitaban de mis servicios, despues de 1 año y 5 meses, pero la razon real fue que mi ex-esposa, con quien estoy divorciados, comenzo a trabajar en el Ministerio, con todos los derechos que puede tener un ciudado y en particular cumpliendo con las normativas legales y profesionales. Esto no termino alli y tambien la despidieron a ella.El despido de un funcionario publico, no goza de indemizacion por años de servicios, ni los 30 dias de aviso. Se puede despedir estando con feriado legal y/o estando con licencia médica, caso que me ocurrió a mi.Luego del despido, puede apelar a la Contraloria General de la Republica y no a la inspección del trabajo, dado que los Empleados publicos, se rigen por otras leyes, en donde lo mas probable es que pierda.Una vez perdido la apelación con la Contraloria, tampoco goza del seguro de cesantia, por lo tanto es como hecharlo a la calle sin ningun seguro.Por lo tanto, no se entiende cuando el Ministro del trabajo habla de respetar lo derechos de los trabajadores, de sus seguros al quedar sin trabajo, acaso no somos todos trabajadores, tanto los Publicos como los privados, que pasa entonces con esta diferencia de trato entre trabajadores Publicos y privados, del abuso de despidos sin justificaciones, de la carrera funcionaria.