Mala gestión

Excelentes gestiones al interior de la escuela de infantería del ejército de chile.Resulta ineficiente y poco coherente que se ordene al personal trasladarse a dependencias para, posteriormente, decirles que deben cambiarse nuevamente, sin una planificación clara. Lo anterior genera desorden, pérdida de tiempo y desgaste humano innecesario. Lo que demuestra la falta de coordinación previa eficaz, la cual debería haberse realizado antes de impartir cualquier cambio.Mejor sería que las reuniones de coordinación se realizaran con antelación, de manera que las decisiones que afecten al personal se adopten con seriedad y claridad, evitando improvisaciones. Tampoco es aceptable ni apropiado que el subdirector ( Jara ) se refiera al personal utilizando términos denigrantes como “los weones” “que llegan a sacar el permiso a última hora” actitud reiterada delante de toda la escuela. Ese tipo de lenguaje es una falta de respeto, y el ejemplo que se espera de quien ocupa un cargo de tal responsabilidad. Pero es contradictorio por qué es quien se llena la boca hablando del “deber ser” y del profesionalismo al interior del ejército de chile y incurre en prácticas que menoscaban la dignidad del personal bajo su mando.