Mala Gestión De Mando

DAR A CONOCER A LOS RESPONSABLES DEL abuso, EL DESORDEN Y LA DISCRIMINACIÓN EN LA 1RA BRIGADA ACORAZADA “CORACEROS”General de Brigada José Soto EscalaCoronel Mario Ochoa MoyaDesde que estos dos altos mandos asumieron la conducción de la 1ra Brigada Acorazada “Coraceros”, la unidad ha caído en un profundo deterioro humano y moral. Hoy, más que una unidad de combate, parecemos una fábrica de abuso, improvisación y desgaste para la salud moral y ,mental del personalSuprimieron sin explicación la jornada única de los días viernes, práctica institucional que equilibraba el ritmo semanal del personal. A cambio, nos impusieron formaciones inútiles, repetitivas y sin ningún valor real para la instrucción o el alistamiento operacional. Solo desgaste, solo presión innecesaria, solo “presencia de mando” vacía.Pero lo más grave está en el escandaloso desorden en la administración de los roles de guardia.Hoy existen funcionarios realizando más de cinco (5) servicios de guardia al mes, algo que nunca se había visto en esta unidad. La sobrecarga es brutal, injusta y arbitraria. ¿Quién controla esto? ¿Quién decide? ¿Quién permite esta irregularidad? Claramente, hay personas a cargo de esta gestión que deben ser fiscalizadas y removidas inmediatamente, por su nulo criterio, su falta de transparencia y su evidente favoritismo hacia algunos funcionarios.Este Funcionario de grado de SG1° HERNANDEZ es un verdadero inoperante hacia su grado y puesto ya que es el quien realiza la orden de roles de guardia y es el quien tiene la embarrada con este desorden administrativo.A esto se suma una desigualdad de género descarada: mientras los hombres deben cumplir guardias completas y también funciones como suboficial de servicio (sin que se les cuente como guardia), las mujeres no hacen guardias operativas, solo roles de control de acceso de 07:00 a 19:00, y cuando hacen de suboficial de servicio, sí se les contabiliza como guardia. ¿Dónde está la igualdad que tanto predican?El personal está agotado. Sin espacios para el acondicionamiento físico, pero siendo sancionado por bajo rendimiento. Sin reconocimiento por su trabajo extra, pero recibiendo cada vez más carga. Y todo esto ocurre con la complicidad del alto mando y de quienes asignan funciones sin criterio alguno, haciendo distinción entre unos pocos privilegiados y el resto que sostiene la unidad con el lomo y el silencio. Sin dejar de mencionar las horas extendidas que realiza por no dar despacho a la hora indicada.ESTOS MANDOS TIENEN POR EL SUELO EL CLIMA LABORAL DE MI QUERIDA UNIDAD, EL CUAL DESDE YA DEBEN HACER UN CAMBIO RADICALBASTA.Exigimos:Fiscalización inmediata al mando de la brigada.Auditoría a la administración de roles de guardia.Remoción de quienes asignan funciones sin ningún criterio técnico ni justicia.Restablecimiento de prácticas institucionales que favorezcan el bienestar del personal.Igualdad de condiciones reales entre hombres y mujeres en todos los servicios.General Soto, Coronel Ochoa: ustedes no lideran, ustedes abusan.Y quienes los secundan en esta gestión arbitraria deben rendir cuentas también.El Ejército no puede seguir tolerando mandos que destruyen desde dentro la vocación militar. Si la lealtad se exige desde arriba, el respeto debe venir desde abajo.BASTA DE ABUSOS EN LA 1RA BRIGADA ACORAZADA “CORACEROS”