Hostigamiento laboral, injurias y calumnias

Mi nombre es Jessica Gutierrez, mercaderista de una empresa externa llevaba 6 años de antiguedad en el local .Hace casi dos meses llegó una administradora nueva Cecilia Soto Espinoza junto a Marcelo Arriagada Vasquez jefe de sala, debido a una denuncia por un robo interno en el local. A los 3 dias en el supermercado ella pidió mi cambio a mi supervisora y vendedor escusandose que quería trabajar con gente nueva pero, este cambio solo fué pedido a mí, ya que al resto de mis colegas no se le solicitó debido a que yo averigue primeramente, mi jefatura se negó explicando que solo lo haría si era para todos y que no había justificación para dicha petición a menos que fuese por producto vencido. El dia martes 02 julio salí con licencia medica y el día jueves me avisa mi jefatura a travez de una foto de la administradora que se encontraron 8 yoghurts vencidos en sala a lo que ella exigió mi cambio inmediato, al día siguiente fuí a hablar con ella para que me diese la oportunidad de seguir en el local ya que llevaba mucho tiempo ahí, que ademas estaba cerca del colegio de mis niñas junto a eso que tenía pitutos de unas marcas extras que me ayudaban mucho ya que soy mamá soltera de 3 niños pero, me dijo un rotundo no porque su jefatura don Hernan Wong dió la orden que por producto vencido debía salir el trabajador externo. Al paso de unos días la Tecnologa zonal encontró en sala mas de 20 bolsas de harina vencidas de un mes en sala y en el transcurso de los siguientes días a otra colega la tecnologa del local mismo encontró cajas de jugos vencidas y no se les amonestó en nada y hasta el día de hoy están ahí. Ella se quejó por mi horario, que debía partir en la mañana siempre ahí por ser de lacteos le dije que hago ruta pero si ella requería que empezara en su local yo lo hacía, de mi parte habia disposición y hacía desde hace mucho tareas que no eran parte de mi trabajo pero que yo no tenia problema en hacerlas ya que mi trabajo era intachable pero siguió en la negativa. Mi jefatura me sacó del local y la nueva colega que llegó ahñi habló con ella diciendole que iba solo despues de las 13.00 a lo que ella no hizo ningun problema.Doña Cecilia junto a Marcelo Arriagada le informaron a mi jefatura que yo andaba siempre apurada , que veía solo mis pitutos y no dando prioridad a mi marca en si, que nunca me quedaba en las tardes a hacer mis trabajos extras etc.. etc.. mi jefatura estaba enterada de esto no dando pie a lo que ellos decían ya que existe gente interna incluido el antiguo administrador y la actual je4fa de perecibles que muchas veces me veían ahí hasta las 5 a 6 tarde.Luego de mi salida del local empecé a ir los martes y viernes cerca de las 16:00 nuevamente,llendo a ver mis trabajos extras pero me encuentro con la sorpresa que ambas personas mencionadas me dicen que no puedo ir en la tarde despues de las 4 porque la bodega permanece cerrada obstaculizandome nuevamente el paso a trabjar. Llame a la linea telefonica unimarc quejandome de esta situacion porque esto era obviamente algo personal , esto ocurrió en la primera semana de agosto y no me han dado ninguna respuesta a mi reclamo , luego el 14 agosto andaba mi jefa de la marca extra que hacía en gomez carreño y Marcelo Arriagada le comunica a ella que yo tengo prohibida la entrada al local por la denuncia que había hecho en la plataforma unimarc y el mismo le sugiere a otra persona en mi lugar llenandome de mentiras y calumnias de mi persona como que yo iba escondida al local , que iba cuando no estaba etc... con todo eso perdí mi trabajo y sufrí el desmedro de mi reputacion laboral; volvi a llamar a la plataforma y nada ninguna explicación, intente comunicarme con don Hernan Wong vía telefonica para solicitar unos minutios de su tiempo para explicarle mi situación pero tampoco negativa total .Ambas personas tienen muchas denuncias por Hostigamiento laboral en inspección del trabajo.Ambas personas de que llegaron a gomez carreño comezaron a hostigar a la mayoría de los reponedores externos con decir que en su casi totalidad los sacaron a travez de mentiras , calumnias y acoso laboral.MI PREGUNTA ES :PORQUE NO HAY SANCION A TANTOS HECHOS?PORQUE CECILIA SOTO Y MARCELO ARRIAGADA TIENEN EL DERECHO DE TRATAR ASI A LAS PERSONAS DAÑANDO SU INTEGRIDAD?PORQUE nadie da una respuesta?TANTO PODER TIENEN?Fuí a interponer una denuncia a inspección del trabajo ,espero poder tener una pronta respuesta esta ve por parte de unimarc. gracias