Proceso de selección poco profesional

Mi experiencia con el proceso de selección en Maihue® Quiero compartir una situación que viví recientemente durante un proceso de selección en la empresa de agua Maihue. A fines de marzo fui contactado para participar en un proceso que incluyó cuatro entrevistas, todas las cuales aprobé con éxito. Posteriormente, fui invitado a una capacitación de siete días, lo que ellos denominan “pretrainee”, lo que me hizo pensar que el proceso iba bien encaminado.Desde el inicio se nos informó que este proceso no aseguraba la contratación final, y que al término de los siete días nos comunicarían si quedaríamos o no. sin embargo, el argumento que me entregaron para finalizar anticipadamente mi participación no tiene ninguna lógica dentro de ese contexto.Si la razón hubiese sido que no cumplía con el perfil o que mi desempeño no fue óptimo, lo habría entendido y aceptado. Pero la explicación fue simplemente que, por decisión de gerencia, se decidió congelar el proceso de capacitación, lo que además solo aplicó en mi caso.Lo más preocupante es que esto no ocurrió con otro postulante que sigue en el proceso, y que incluso fue informado que recién el último día de capacitación se le dirá si quedará o no. Él, que además tiene una hija pequeña, me expresó que esta situación lo tiene nervioso y con un constante estrés, y es completamente comprensible.Mientras tanto, la empresa sigue publicando ofertas laborales como si nada, lo que vuelve aún más confusa y contradictoria esta experiencia.Me parece importante dejar en claro mi profunda decepción con este tipo de prácticas. Es frustrante ver cómo una empresa que promueve valores como la empatía, el respeto y la honestidad, actúe de una forma tan poco profesional, jugando con el tiempo, la energía y la esperanza de quienes estamos en búsqueda de una oportunidad laboral.