Reclamo formal por inducción deficiente y trato inapropiado en reunión formativa.

Estimados/as,Me dirijo a ustedes para manifestar mi profunda disconformidad con la experiencia vivida durante la reunión formativa realizada el día jueves 5 de Junio del 2025, la cual se extendió aproximadamente desde las 10:30 hasta las 12:30 hrs. lamentablemente, dicha instancia no cumplió con los objetivos mínimos que se esperaría de una inducción laboral clara y respetuosa.Durante toda la sesión, el foco estuvo exclusivamente en presentar una estructura jerárquica interna del programa, sin entregar en ningún momento información concreta sobre las funciones del cargo, las condiciones laborales, ni detalles relevantes sobre las responsabilidades a asumir. Esta omisión resulta preocupante, considerando que se trataba de una primera instancia formal de acercamiento entre la organización y posibles futuros colaboradores. Cabe destacar que las inducciones no son remuneradas y que el sistema de trabajo no presenta un sueldo base, si no más bien el pago netamente por ventas telefónicas realizadas. Adicionalmente, quiero expresar mi malestar frente al comportamiento del encargado de la reunión, el Sr. Sebastián Yáñez, quien mostró una actitud autoritaria, poco receptiva y, en muchos casos, irrespetuosa hacia los asistentes. En reiteradas ocasiones interrumpió a candidatos que formulaban preguntas legítimas sobre aspectos laborales —como horarios, remuneración o tipo de contrato— en lugar de responderlas, procedió a expulsarlos de la sala virtual sin dar mayores explicaciones, posterior a ello solo se victimizaba. Esta conducta es inaceptable y va en contra de los principios básicos de comunicación y respeto mutuo.Más preocupante aún fue una declaración realizada por el mismo Sr. Yáñez, en la cual aseguró que el programa de matemáticas impartido por el proyecto Mosaico ha ayudado a niños con trastornos cognitivos y condiciones relacionadas con el espectro autista a "dejar su tratamiento médico", atribuyendo esta supuesta mejora a las propiedades del método matemático utilizado. Esta afirmación no solo carece de sustento teórico, clínico o científico, sino que además es extremadamente irresponsable y peligrosa, ya que puede inducir a errores graves en el tratamiento de condiciones de salud que requieren evaluación y seguimiento médico profesional.solicito encarecidamente que se revisen estos hechos con seriedad y se tomen las medidas correspondientes para evitar que situaciones de este tipo se vuelvan a repetir. Como candidatos merecemos un trato digno, transparente y profesional; pues por lo contrario solo reafirma la poca seriedad de la empresa.