Reclamo por no renovación de contrato y falta de objetividad en la evaluación de esta

Por medio de la presente, deseo manifestar mi disconformidad con la decisión de no renovar mi contrato, ya que considero que esta medida no se basó en mi desempeño laboral, sino en motivos ajenos a mi trabajo.Durante el tiempo que desempeñé mis funciones, cumplí con mis responsabilidades de manera comprometida, mantuve una buena relación con el equipo de trabajo y recibí comentarios positivos respecto a mi desempeño. Incluso, existía falta de personal en el local, por lo que mi continuidad habría sido un aporte para el funcionamiento del equipo.sin embargo, la evaluación realizada no reflejó mi desempeño real. La razón que se me dio para no renovar mi contrato fue, en esencia, que yo había sido contratada por la administración anterior y que la actual jefatura no deseaba mantener personal incorporado durante esa gestión. Además, se cuestionó mi buena relación con los operarios del local, aspecto que, a mi juicio, favorecía el trabajo en equipo y el clima laboral, y que en ningún momento afectó negativamente el cumplimiento de mis funciones.Considero que esta decisión fue injusta y poco objetiva, ya que no estuvo sustentada en mi rendimiento ni en mi conducta laboral, sino en criterios personales o administrativos que no deberían influir en una evaluación de desempeño.Por lo anterior, solicito que mi caso sea revisado y que se evalúe si el proceso de evaluación y la decisión de no renovar mi contrato se ajustaron a criterios objetivos, transparentes y justos.agradezco de antemano la atención prestada y quedo a la espera de una respuesta.