Irregularidades con turnos.

Mala experiencia en Campaña de empresa CGS (NO dire el nombre de la campaña porque el tema aca no es con la empresa que contrato la empresa externa o gano la licitación). Si tienes mucha necesidad de trabajo se entiende, te expones a Turnos no rotativos, no informados con 2 semanas de anticipación como dice en cada Aviso de Trabajo y contrato de trabajo, casi siempre el turno es de 11 hrs 3 días, 2 días 9 u 8 hrs, prometen 5x2 o 6x1, con 2 domingos al mes, eso aca no existe. Si buscas estabilidad, surgir, turnos coordinados y rotativos, además de una Mala experiencia en Campaña de empresa CGS (NO diré el nombre de la campaña porque el tema acá no es con la empresa que contrato la empresa externa o gano la licitación). Si tienes mucha necesidad de trabajo se entiende, te expones a Turnos no rotativos, no informados con 2 semanas de anticipación como dice en cada Aviso de Trabajo y contrato de trabajo, casi siempre el turno es de 11 hrs 3 días, 2 días 9 u 8 hrs, prometen 5x2 o 6x1, con 2 domingos al mes, eso acá no existe. Si buscas estabilidad, surgir, turnos coordinados y rotativos, además de una capacitación real, no es tu lugar. Además, no todos los supervisores tienen la capacidad de escucharte.Un ser llamado planificador de turnos, es inalcanzable, no existe comunicación con el, al no ser que sea por mail, estuve de 1 mes, 4 semanas con turno de 11, de 12 o 13 hrs a 22 hrs), no tienen bus de acercamiento. Es peligroso donde esta el Call a su salida, a más de alguna de mis colegas la asaltaron. Se les informa, solo se encogen de hombros.El salario es el mínimo liquido + gratificación, menos los costos mensuales, queda igual o menor al mínimo, no hay bonos, no existe ítem de colación y movilización.Si tienes que hacer algo importante por temas de familia o medico, solo debes faltar, no te dan otro opción, ya que no te dan opción de cambiar los turnos, diciendo que estaban listo en pagina, sin embargo esta nunca estuvo actualizada. Se aprovechan de la necesidad de las personas. Eres un número más. Y te lo hacen saber todos los días. Demasiadas irregularidades y poco profesionalismo en tan corto tiempo. Ambiente entre colegas bueno, no excelente.A mejorar la empresa, la jefa de área, se llamaba Jessica, no saludaba, andaba con cara de trueno a diario, anda al acecho y a la defensiva en plataforma. (cuando en una oportunidad estaba hablando con una colega, que me habían descontado valores asociado a un accidente de trabajo, solo se aferro a decir que no podía tratar el tema, porque la empresa que los contrata estaba en Cyber, no había tiempo para explicar, enseñar, sacar dudas). Me lo pagaron después de tanto insistir, siendo el enfoque la empresa de la campaña, no sus trabajadores.A mejorar la empresa, los baños de hombres del 1er piso, había que respirar hondo antes de entrar, sucios, con mal olor, baño cerrado sin extractor, sin confort, para que detallar mas. En Septiembre 2024, del día 18 al 23 de septiembre esos baños no se limpiaron porque no había personal para hacerlo, y además que no tenían stock de confort y jabón y menos limpieza. Hubo que llevar de la casa. Junto con ello, la persona del aseo, solo lo hacia a la oficina de la jefa de área y la sala de la empresa de la campaña, cada trabajador debía llevar implementos para limpiar su puesto de trabajo que no era el mismo todos los días y que además no toda la gente tiene la misma cultura.