Persona denunciada por acoso laboral en reiteradas ocasiones

Como madre de un joven que sirvió en el Ejército, me he enterado con preocupación que elCORONEL ANDRES GALECIO BARRIOS fue nombrado como comandante de los militares en talca es el mismo oficial que años atrás fue motivo de inquietud y sufrimiento para varios funcionarios en la ciudad de. Copiapo. Me parece preocupante que, pese a los antecedentes que circularon en su momento, esta persona haya sido nuevamentedesignada en un cargo de tanta responsabilidad.No me mueve la intención de dañar, sino de proteger. Como ciudadana, como madre, comoalguien que cree en la importancia de tener una institución fuerte y respetada, consideronecesario al menos levantar esta alerta.No entiendo cómo el Ejército de Chile ha entregado el mando de una unidad operativa a unoficial que estaría siendo investigado por acoso laboral reiterado, y de quien incluso hoy secomentan nuevamente situaciones de maltrato y un mal clima laboral. Son antecedentesque una institución moderna y comprometida con el bienestar de su personal no deberíaignorar.Más preocupante aún es que este comandante, según lo que se ha observado en diferentesperiodos, tiene rasgos que no son compatibles con el tipo de mando moderno. Se ha descritocomo una persona altamente narcisista, sin empatía con su equipo, que constantemente sepresenta como alguien que todo lo hace bien, descalificando al resto, victimizándose, yatribuyendo intenciones negativas a quienes lo rodean. Un mando así no solo perjudica a laspersonas que trabajan directamente con él, sino que destruye lentamente la moral yvocación de servicio que el Ejército tanto dice defender.Después de lo ocurrido con la tragedia de Antuco, se prometió que nunca más se dejaría enposiciones de mando a oficiales autoritarios, insensibles y ajenos al sufrimiento de su gente.¿Qué cambió? ¿Por qué hoy estamos volviendo a lo mismo?Este informe no tiene por finalidad hacer daño. No tengo nombres ni apellidos, no tengopruebas concretas, pero sí tengo la convicción de que cuando las cosas se sienten mal, esporque algo está mal. Por eso confío en que la Contraloría General de la República o quiencorresponda, investigue y actúeconforme a derecho y al sentido común.De corroborarse que existen antecedentes serios sobre estos enjuiciamientos internos osituaciones de mal mando y liderazgo, al menos se debería considerar su reubicación en una funciónque no implique el mando directo sobre grandes cantidades de personal, resguardando asíel bienestar del recurso humano y evitando daños innecesarios a la moral de los equipos. A las instituciones del Estado se les respeta, sí, pero también se les exige. Este es un llamadode atención desde el cariño a Chile, y desde el deseo de que nadie más viva lo que tantosvivieron antes.Finalmente, y con el mayor de los respetos, agradecería que este informe sea recibido,registrado y considerado dentro de los próximos 15 días hábiles, o en el plazo que estimepertinente la autoridad competente. Esto, con el único propósito de dar seguimientociudadano a los temas que aquí se exponen, siempre dentro de un marco respetuoso ydemocrático.Atentamente,Una madre preocupada por su país