Incumplimiemto legal... ley 21015

Quintero, Diciembre de 2025Señoresreclamos.clPresente/ Junto con saludar cordial y afectuosamente, vengo ante Usted, para presentarme y exponer lo siguiente: soy Jorge Alonso Rodríguez Briones, RUN: 14.558.xxx-x. Titulado de: Técnico en Comunicación y Relaciones Públicas. Mi domicilio actual es en la Población El Mirador de Quintero. Desde el año 2015, soy poseedor de la Credencial de Discapacidad. En reiteradas ocasiones, he concurrido hasta la Ilustre Municipalidad de Quintero, para solicitar un cupo laboral, contenido en la Ley 21.015, que establece: “La Ley 21.015, también conocida Ley de Inclusión Laboral, es una normativa chilena que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral, tanto en el sector público como privado. La ley establece la obligación para empresas con 100 o más trabajadores de contratar al menos un 1% de personas con discapacidad. Además, prohíbe la discriminación hacia personas con discapacidad en los procesos de selección y garantiza sus derechos laborales.” En contexto, recién asumida la actual administración liderada por Rolando Silva Fuentes, soy requerido por el entonces administrador municipal, señor José Emiliano Hernández Vera, quien solicita mis antecedentes académicos y laborales para ser contratado por el municipio local. Al entregar dicha documentación en sus manos, al interior de su oficina, señala, que el suscrito iniciaría labores con fecha dos de enero, haciéndose responsable de dicha contratación. Tras ser citado por el señor Hernández Vera, para enrolarme en el reloj control municipal, asisto a la Unidad de Gestión de Personas, en donde me señalan no tener información ni antecedentes de mi contratación. Acto seguido, el mismo día ubico a Hernández Vera, quien dice: “debes esperar el llamado de la unidad de Gestión de Personas”, llamado que, hasta el día de hoy, no se ha contratado. El día 31 de enero, debido a que nadie respondía institucionalmente, a mi proceso, ingreso misiva dirigida al señor Rolando Silva Fuentes, para esclarecer el estado de mi contratación. Dicha carta, hasta el día de hoy, no ha sido respondida. Razón por la cual, me dirijo hasta la oficina de Administración Municipal, ocasión en la cual entrego, nuevamente, mi documentación personal de manera física al otrora Administrador Municipal; quien me dice que vuelva en marzo, porque ahí se resolvería el tema de la contratación. El día tres de marzo, reenvío mis documentos vía casilla electrónica de Alcaldía, con copia a Administración Municipal, la cual tampoco es respondida. Días más tarde acudo a la oficina de José Emiliano Hernández Vera, quien comenta que no había presupuesto para pagar un sueldo tan alto (cabe precisar que la remuneración a la que se hace mención era $680.000.-), pese a estar visado por la Dirección de Administración y Finanzas, fue rechazado por la Dirección de Control Municipal, según las propias palabras de Hernández Vera.Por la razón antes mencionada, es que se debía realizar un nuevo contrato. En la ocasión me asegura que sería contratado para trabajar en la Oficina de Relaciones Públicas.Pasado aquello, en abril de 2025, vía transparencia Activa del municipio de Quintero, solicito información sobre cuál era el estado de las cartas enviadas tanto al Alcalde como José Emiliano Hernández Vera y recibo como respuesta que, estas cartas, habían sido derivadas a la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) y a la Oficina de Discapacidad. Cabe precisar que hasta el envío de la presente misiva no he sido contactado por los entes municipales. Ante la evidente discriminación arbitraria que se encontraba ejerciendo el municipio local en mi contra, que dicho sea de paso se encuentra prohibida por la Ley 21.015, es que solicito vía transparencia Activa de la Municipalidad de Quintero, conocer el cumplimiento de esta ley por parte del municipio local. Según los datos proporcionados por la Oficina de transparencia, el municipio se encuentra incumpliendo la normativa legal vigente; toda vez que el total de funcionarios y funcionarias que trabajan para la Municipalidad de Quintero haciende a: 1,057 personas, de las cuales solo cinco, se encuentran bajo el régimen de la Ley de Inclusión Laboral, en consecuencia, que la norma establece una cuota de cupos reservados del 1%, equivalente a once personas en el caso local. Al respecto, solicité a la Contraloría General de la República, se pronuncie, respecto del mencionado incumplimiento. En la ocasión el ente fiscalizador ofició a Rolando Silva Fuentes, para que dé respuesta a mi requerimiento. En la contestación, el Alcalde, reconoce el déficit en el cumplimiento de la Ley 21.015; que representa la falta de seis cupos laborales por cubrir. Si bien asume el déficit, no entrega medidas que den solución al incumplimiento. Por lo anteriormente expuesto, es que me veo en la obligación de acudir ante Usted y ante todo el cuerpo colegiado para que puedan contribuir, con su gestión a dar cumplimiento a mi requerimiento que se encuentra garantizado por Ley, considerando que el municipio, siendo la primera presencia del Estado en la comuna, está obligado a cumplir con la legislación. Sin más, me despido atentamente: JORGE RODRÍGUEZ BRIONESRUN: 14.558.xxx-xCONTACTO: 976553012Esta Carta fue enviada a todos los concejales de Quintero en agosto del 2025, nunca fue respondida por ninguno de los seis concejales