Malos tratos

el trato que mantiene Alberto Pérez con el personal me parece absolutamente inadecuado y preocupante. Se percibe una falta importante de habilidades blandas y de respeto hacia quienes forman parte del equipo.En reiteradas ocasiones su manera de dirigirse al personal resulta menoscabante y despectiva, generando un ambiente en el que las personas terminan sintiéndose poco valoradas y tratadas con falta de consideración.Lo más preocupante es que este tipo de comportamiento parece haberse normalizado dentro de Cidef, sin que exista una intervención efectiva frente a estas situaciones. Un cargo de responsabilidad debería ejercerse mediante liderazgo, respeto y capacidad para trabajar con las personas, no mediante malos tratos o actitudes que generen temor dentro del equipo.Considero que este tipo de conductas deberían ser revisadas seriamente por la jefatura, porque afectan directamente el ambiente laboral, la motivación del personal y, finalmente, el funcionamiento del equipo.