- Concepción, Chile
- 30, Marzo 2015
- Número: 320742
Mala política y nula capacidad de liderazgo
PRESENTE
Por este medio formulo el impetuoso reclamo respecto al proceder, actuar y personalidad de quién es la "Jefa" del grupo de la "ficha de protección social", en la I. Municipalidad de Talcahuano. Persona que al parecer es llamada como "Heisel".Esta singular persona muy frecuentemente usa un lenguaje más bajo de lo coloquial, y el cual, usa directamente con sus pares o subordinados, demostrando el cero profesionalismo para su cargo y también el cero valor moral y amor propio, y por último, el cero altruismo. Cosa que debería ser totalmente diferente, ya que ella trabaja con la ciudadanía en pleno y con quiénes tratan de usar los medios existentes para ir en ayuda de los más desprotegidos de nuestro país.Hago mención además, que esta "dama" no sabe usar el criterio, ya que si existieran faltas en su grupo de trabajo (porque eso tiene ahora), ella debe de aportar para solucionar dificultades y para que sea en efecto un EQUIPO DE TRABAJO y no un GRUPO DE TRABAJO. Si existen personas que en reiteradas oportunidades incumplen ciertas reglas establecidas debidamente escritas y comunicadas de manera formal, es justificado el "sancionar" a las personas en cuestión, pero si es una falta primeriza esta solo amerita amonestación VERBAL, porque al ser por primera o inclusive por segunda vez una falta estas no dan pie para una drástica sanción, ese proceder habla muy mal de la persona misma, en este caso en particular, de la señora "Heisel" (no sé si se escribe así).Espero esta situación cambie, para así frecuentar una oficina dónde la armonía aflore de forma predispuesta al cruzar el umbral de la puerta de sus oficinas.Hay que corregir las faltas de esta "Jefa" y realmente el GRUPO DE TRABAJO que hoy tienen instantaneamente formarán un EQUIPO DE TRABAJO. No DEBEN despedirla, claro que no, deben darle la oportunidad para que ella cambie y actualice sus conocimientos tanto en la parte humana como administrativa. Los problemas no se solucionan desvinculando a las personas, sino más bien, apoyando y ayudando a las mismas.Quedo atento a su pronta respuestas y agradezco la tribuna brindada.Gerardo Arriagada Cienfuegos.
Autor: G.A.