Jornada y hostigamiento laboral inhumanos

Avanc es una empresa del grupo JOM que explota y hostiga a los trabajadores que se desempeñan principalmente en terreno como ejecutivos de venta de servicios educativos o siendo más transparentes y objetivos técnicas americanas de estudio disfrazadas de tendencias académicas mercantiles.Pero, ¿Bajo que fundamento laboral ejercen libremente la explotación?1- En el contrato de trabajo se establece que no existen límites de horarios en la jornada laboral (art. 22 incluso 2), ya que se desempeñan labores que no requieren supervisión superior inmediata y contigua, y además se ejerce la labor en terreno, osea fuera del establecimiento.2- En el mismo contrato, se establece que se debe asistir obligatoriamente a las "reuniones de capacitación" de lunes a viernes de 08:00 a 09:00 hrs y de 14:00 a 15:00 hrs. y el día sábado de 09:00 a 10:00 hrs.Entonces es aquí donde se da la figura del hostigamiento y acoso laboral. En la filial 1, el sr. I. P. dirige las "reuniones de capacitación" de forma despectiva con los trabajadores, innecesariamente sarcástica con sus modos de trabajo, con nula ética profesional queriendo "pasar piola" violencia de género, acosos y chistes sexuales, y en donde además entrega información falsa sobre las decisiones de la empresa. Su aplicación de la gestión operativa y humana es replicada por Conzuelo Garín quien está a cargo de la filial 2 y dirige las "reuniones de capacitación" de la tarde en dicho lugar.Las "reuniones de capacitación" de la mañana son aplicadas como un horario de entrada permanente. Es decir, el horario de ingreso es a las 08:00hrs. de esta forma el horario extendido fundamentado en el artículo 22, aplicaría solo para la extensión posterior a la jornada laboral. En la imagen 1, 2 y 3 se adjuntan los mensajes de aplicación whatsapp que estas personas envían constantemente a los trabajadores exigiendoles un mínimo de 14 horas más de trabajo en terreno después de las "reuniónes de capacitación". De esta manera rompen la figura de la no supervisión superior inmediata y contigua además de ejercer presión sistémica para que los trabajadores invadan la privacidad de los prospectos (todavía NO clientes) en horarios nocturnos.En resumen, bajo esta modalidad, se trabaja un total de 18 hrs, no hay pago de horas extras, no hay pago de movilización (considerando que se gasta entre 3.000 y 5.000 pesos DIARIOS en todas las "gestiones que la empresa demanda"), no hay pago de colación ni entrega de alimentos y se paga sueldo mínimo porque las comisiones que se generan a partir de la 6ta venta en el mes, se pagan "desfazadas". En números concretos:- Estas fuera de tu casa por 18 horas.- Si generas un ingreso de 10 millones de pesos te remuneran con 400 mil pesos.- Si no generaste ese ingreso, recibes el sueldo mínimo, da igual las horas invertidas.- Como mínimo debes gastar 4.000 pesos diarios para movilizarte por distintos lugares de stgo.- No dan colación y tampoco existen plazas de alimentación.