- Pudahuel, Chile
- 27, Noviembre 2014
- Número: 305268
Problemas de postura dado a un mal puesto de trabajo no es enfermedad laboral
PRESENTE
Hola, llevo 2 años 4 meses trabajando como consultor de soporte ERP en una Empresa de informática.Durante este año, mi empresa cambio su lugar físico y al llegar nos pudimos percatar que los puestos de trabajos no eran los idóneos, nuestras sillas se iban solas hacia atrás, nuestras cajoneras se abrían y adicionalmente no teníamos los implementos básicos para trabajar como sujetadores de muñeca, una pantalla, teclado adicional; etc. Solo un mouse y nuestro Notebook.Llamamos a un maestro de construcción y nos comunicó que el piso se encontraba desnivelado y que por esa razón nuestras sillas se iban hacia atrás y nuestras cajoneras se abrían.Se le comunicó al gerente y como solución nos puso una alfombra.Al tener una mala postura, devido al problema del piso mas a la falta de implementos de seguridad en nuestros escritorios. Tanto mi compañeros como yo hemos comenzado con fuertes dolores en los brazos, muñecas, espalda, hombros.Fuimos a la Achs, nos revisan, y como no estan claros, nos envían a hacer una ecotomografía y en el siguiente control nos dan como solución que los problemas de postura por un mal puesto de trabajo, mas inflamación de tendón y articulación; no forman parte de una enfermedad profesional y que seré derivada a mi institución de salud.Me sacaron una ecotomografía y ni siquiera me entregaron copia de esta, porque según ellos; esa información era interna.La doctora que me atendió en el último control se llamaba M. C. Steidle Alcaino, la cual nunca revisó mi brazo, sólo conversó conmigo y según los antecedentes que escribió el doctor de la primera revsión y el médico que tomó la ecotomografía; concluye que a pesar de los problemas de postura y la falta de accesorios de seguridad; no constituye enfermedad laboral, dado a que a pesar de la inflamación del tendon y articulación , no se ve que éstos esten cortados o que el hueso tenga fractura.Me gustaría saber, entonces si no es enfermedad laboral, que es?, dado a que no es grato trabajar en un puesto de trabajo en el cual no tengas los accesorios mínimo, adicional a un piso desnivelado; el cual el gerente no quiso invertir en arreglar.gracias por leer mi escrito.-
Autor: C.G.