- Las Condes, Chile
- 16, Agosto 2021
- Número: 834922
Maltrato del jefe de riesgo luis carvajal
PRESENTE
don alejandro arze safiangerente General corporativoelevo ante su autoridad reclamo por maltrato y abuso de poder de don luis carvajal, jefe de riesgo, quien en forma prepotente y déspota accionó contra mí, no respetando mi condición de trabajadora externa con cargo de promotora: la semana pasada me increpó jactándose de ser el único jefe en esa sucursal, el día de hoy 16 de agosto 2021 a mi hora de entrada 11:00 a.m., impidió que ingresara a mis funciones normalmente, sin ningún fundamento, tomó represalia personal (soy madre de una bebé operada por césarea), lo que quise elevar a conocimiento del gerente y subgerente y los funcionarios subalternos denegaron hablar con alguno de ellos, sólo elevé a conocimiento del encargado de tienda quien negó informarme su nombre, y no solucionó, su respuesta fue que luis carvajal es quien manda en la sucursal, que no podía hacer nada, y que él tomaba las decisiones de quién entra a las instalaciones, no había ninguna jefatura superior que pudiera solucionar la injusticia y abuso de poder, no respetando los derechos del trabajador, derechos de la mujer y la familia, irrespetando la constitución política. hoy día ingresé el reclamo contra luis carvajal vía call center de sodimac con una ejecutiva de nombre maría castro reclamo n°1426474, cuyo resultado en horas de la tarde fue que la central de sodimac envió una carta a mi empleador subcontratante informándole que tenía prohibido mi ingreso a las instalaciones de sodimac, por capricho de luis carvajal, de cierta forma el impedimento significa algo más, se me está calumniando para dejarme sin empleo, injustificadamente, porque la decisión que sodimac envíe una carta es por algo grave, capricho instruido por luis carvajal, no he cometido ningún delito,, se trata de un maltrato con abuso de poder y trato discriminatorio de luis carvajal, acto racial discriminatorio, en perjuicio y detrimento de mi bienestar como trabajadora de sodimac.
Objetivo:
Obtener una solucion
OBSERVACIÓN: VIDEOS SERÁN PRESENTADOS EN LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE EN CASO QUE NO SE SOLUCIONE EL CAPRICHO DE LUIS CARVAJAL, RESPONSABILIDAD QUE ATAÑE A MI EMPLEADOR PERO MÁS QUE TODO A SODIMAC POR TENER CONTRATADO A JEFES QUE NO CUMPLEN REGLAMENTOS INTERNOS,NI LOS LINEAMIENTOS EN ÁMBITO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA ENTRE OTROS.
SOLICITO GIRE INSTRUCCIONES A QUIEN CORRESPONDA A FIN QUE SE DEJE SIN EFECTO CARTA ENVIADA A MI EMPLEADOR, DE FORMA QUE SE PERMITA MI INGRESO A LAS INSTALACIONES DE SODIMAC PARA MI CONTINUIDAD LABORAL, PUES EXISTE UN CONTRATO VIGENTE DE MI EMPLEADOR CON SODIMAC Y POR ENDE ATAÑE RESPONSABILIDAD A AMBAS PARTES, EL MALTRATO CON ABUSO DE PODER Y TRATO DISCRIMINATORIA NO SE PUEDE PERMITIR EN SODIMAC, SUBALTERNOS ABUSAN DE PODER MALTRATANDO AL TRABAJADOR EXTERNO. y DEPENDIENDO DEL CONTENIDO DE LA CARTA EL FUNDAMENTO PARA PROHIBIR MI INGRESO, SI SE ME ACUSA DE DELITO QUE NO HE COMETIDO SOLICITO QUE EL SR. CARVAJAL SEA DESVINCULADO POR SU ACTUAR INDEBIDO.
Autor: K.S.