vulneración legislación laboral

¿Juráis por Dios Nuestro Señor y por estos Santos Evangelios que guardaréis la Constitución y las leyes de laRepública y que desempeñaréis fielmente las funcionesde vuestro cargo?" (juramento que se toma a Conservadores antes de asumir cargo).Mi nombre es Patricia Bueno San Marín, trabajé durante 34 años en el oficio del Conservador de Bienes Raíces de San Miguel. Fui despedida de una manera humillante. No me reconocieron mis años de servicios en el oficio, me calcularon mal el finiquito, me despidieron supuestamente por una posible modificación legal del sistema registral (que no existe), y tuve que demandar al Conservador (el actual y el que me despidió) don Esteban Ejsmentewicz Figueroa (O-56-2015 Juzgado del Trabajo de San Miguel). El 12 de mayo de 2015 gané el juicio en primera instancia, ya que todo estuvo a mi favor, incluso la prueba del demandado (simplemente se defendía diciendo que la antigüedad laboral solo me la reconocían para pagarme el sueldo, para nada más). Como yo entre a trabajar al oficio antes de agosto de 1981, si me despedían no estaba afecta al tope legal de indemnización.El Conservador presentó recurso de nulidad, y este será conocido en la corte de Apelaciones de San Miguel.Resulta que me siento absolutamente desprotegida, toda vez que el señor Conservador de Bienes Raíces de San Miguel, se jacta incansablemente de tener amigos y variados contactos en la corte de San Miguel, y que no le teme a un fallo negativo, sino por el contrario.El miedo se acrecentó, después que lo denuncié, en la corte de Apelaciones de San Miguel (antes del fallo) porque dentro del oficio existen muchísimos temas que éstos deben conocer, es más el día que asistí a hacer la denuncia, aquello ya era sabido por el señor Ejsmentewicz. Tiempo después la corte me cerró la puerta.Solo pretendo que exista justicia, y se aplique la ley, específicamente el principio de continuidad laboral, ya que hay una norma determinada que hace responsable a estos ministros de fe, cuando existe cambio de titular, de hacerse cargo de las obligaciones laborales, y respetar los derechos de los trabajadores. Pero, temo que esto se vea manchado por influencias de gente poderosa. ¿Qué se puede hacer ante los ministros de fe de nuestro país que se encargan de violar las leyes laborales, sin escrúpulo alguno, y se jactan de sus influencias, y se burlan de los derechos laborales otorgados por las leyes? ¿qué pasa con el juramento que realizan estos ministros de fe? (art.471 Código Orgánico de Tribunales).Independiente de lo que suceda en la corte, quisiera hacer saber esta situación, porque de seguro muchísimos otros trabajadores de oficios (notarias, archiveros y conservadores) se encuentran en mi situación, o temen padecerla, y si existe normativa que nos apoya, pero, el temor es otro.Atte,Patricia Bueno San MartínPD. EN LA PJUD.CL EN CONSULTA DE CAUSAS LABORALES, SALE LA SENTENCIA COMPLETA.