Remuneración

Dicha empresa utiliza los primeros 5 días hábiles para pagar las remuneraciones del personal en tienda. Ya sean jefes a vendedores. El problema se agrava cuando a través del fin de semana pueden llegar a pagar los 7 o 9 de cada mes. Cuando prácticamente no queda sueldo, y lo que pagan no es mucho tampoco, con comisiones de todo 500.Sabiendo el sistema de pago en otras marcas del retail, queda claro que hacer esperar al personal que tiene familia detrás de el sueldo, es una frescura de un personal ineficiente y ********o que lucra y menosprecia nuestra labor, que es vender sus productos. Es una empresa que no respeta a sus vendedores, a los mismos que tienen que hacer malabares para poder vender, llegar a metas exigidas, y más encima en contra de un sueldo que es un chiste, maqueteado con comisiones bajisimas.