Discrimacion

creo que una empresa tan grande como tip y tap deberia terner otra forma me reclutar personal debido a que sus administradores actuales de parque arauco y costanera center, hacen discrimacion a dimple vista,soy una mujer que se a desempeñado en diferntes restoranes de alta demanda y tambien con exijente protocolo, con mas de 15años de mesera con buena presencia, y cuando presento mi curriculum nisiquiera lo miran y me dicen :as trabajado bajo presion?as trabajado con mucho publico? pero el local te queda muy lejos y des pues te aburriras por lo lejos,y asi etc..,,porque no pueden ser tan hombresitos y decir sabes no pierdas tu tiempo tu no me gustas para trabajar en tip y tap, ademas casi siempre eh trabajado en retorant de 7 tenedores y en el aeropuerto donde la gente no para