No entrega de seguro de cesantia/mala atencion

El día de hoy (02/03/18) concurrí a la oficina de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) ubicada en Teatinos 254 para cobrar mi SEGURO de cesantía puesto quedé cesante el 28 de Febrero. En primera instancia la ejecutiva que me atendió me dijo que mi SEGURO no podía ser cobrado con el finiquito ya que mi empleador era una Corporación Municipal (de Lo Prado) no obstante, según los registros de la AFC mi último empleador privado anterior a la Corporación, que pagó mis ultimas cotizaciones en el sistema, fue Manpower empresa de Servicios Transitorios ltda (desde Enero a Febrero de 2016), por lo que mostrando el finiquito de esa empresa podía cobrar el beneficio. Expliqué en dicha sucursal que no poseía dicho finiquito ya que fue un contrato de plazo fijo, ante lo cual me indicó la ejecutiva que debía realizar una declaración jurada ante la inspección del trabajo para certificar que yo trabajé en dicha empresa presentando además las cotizaciones pagadas por dicha empresa -con un documento de la AFC que me ella me entregó- en la inspección. Me dirigí inmediatamente a la Inspección del trabajo donde solicité dicha Declaración (adjunta acá) y luego regresé a la AFC. Fui atendido después de una larga espera por otra ejecutiva que recibió tanto mi finiquito de la Corporación Municipal de Lo Prado así como la Declaración Jurada emitida por la Dirección del Trabajo solicitada por la primera ejecutiva, y de forma muy grosera rechazó ambos documentos devolviéndomelos indicándome que ninguno de las documentaciones que yo traía servía puesto que al ser un empleado público que cesó sus funciones no tenía derecho a SEGURO pese a tener un fondo registrado en mi cuenta de la AFC. Insistí apelando por mi finiquito de Manpower con la argumentación que me indicó la primera ejecutiva y lo volvió a rechazar tajantemente, ya que, argumentó que ese documento es de un trabajo muy antiguo y no tiene validez, y que la única forma de poder obtener mi SEGURO de cesantía es volver a trabajar en el sistema privado por un mínimo de 6 meses y que además había sido mal orientado por la primera ejecutiva. Es inaudito el criterio de este subsidio. insólito, denigrante, humillante y vergonzoso lo que un trabajador tiene que pasar para poder obtener un miserable paliativo para una situación de cesantía!!!. Mala atención, pésima orientación y encima una pérdida de tiempo!