Cero criterio

Desde principios de este año senti el poco enfasis en la atencion relacionada a los niños me mandaban a buscar al mens tres veces por semana para retirar a mi hijo con la excusa que estaba enfermo lo retiraba faltando a mi trabajo y al llegar a casa no presentaba signos de enfermedad esto ceso al hablar con la directora del jardin en ese entonces la educadora era nueva y de ella si recibi un poco de apoyo no asi de las asistente, la atencion estuvo relativamente bien por un tiempo hasta el cambio nuevamente de la educadora como apoderada fui varias veces a hablar de los temas que me aquejan y cada vez era peor la solicitud de comprar materiales a diario me agobiaba la poca setiedad para las planificaciones donde quien mas se beneficiaba eran la tranquilidad de las tias y no la asistencia de nuestros niños hoy la cantidad de paros dias de reflexcion e infinidad de excusas para no recibir niños causa demaciadas dificultades y ellas solo se excusan en que reciben ordenes de los sindicatos estando incluso tias fuera de los sindicatos y aun asi no reciben a nuestros niños me parese el colmo avisando a las 23 hrs que al dia siguiente no habria atencion y ahora ya es mucho avisan a las 8:45 que a las 9:00 no hay atencion sumado a esto no hay sintonia en el proceso de dejar los pañales de mi hijo teniendo que tener cada lunes un retroceso en su proceso y volviendo a poner pañales ya que la excusa es que solo se esta trabajando con solo dos niños en control de esfinter pregunte cual es el criterio para decidir con que niños se trabaja en ese proceso y hoy hay respuesta logica hay algo que se pueda hacer para no verme en la obligacion de retirar a mi hijo y que se me dificulte en el amito laboral ya que uno si los inscribe en el jardin es con la clara intencion de beneficiar el desarrollo del niño y a su vez poder trabajar con la confianza que el niño este en un lugar seguro, ¿hay solucion a este problema relacionado con la real vocacion del personal del jardin?