Sin derecho a pago subsidio

En el mes de Agosto de 2024 tuve una licencia médica por 21 días, con un diagnóstico de DEPRESION. Mi empleador presentó el documento y comenzó a correr el tiempo de pago, cabe destacar que no se hizo por caja de compensación ya que la empresa no estaba inscrita en ninguna. Al paso de más de 130 días de esta situación he podido comprobar lo nefasto que es para el empleado esta situación, ya que las licencias caen al COMPIN. El reposo indicado no fue objetado, sino que aprobado por contraloría médica a los pocos días (entiéndase tiempo COMPIN), el problema se produjo con el pago del subsidio. En primera instancia, de manera telefónica me informan que mi empleador no subió toda la documentación y me ofrecieron que lo hiciera yo, cosa que hice inmediatamente (3 OCTUBRE). Luego de 30 días aproximadamente, al yo llamar nuevamente me dicen que salió rechazada, porque necesitaban los últimos 6 IVA de la empresa. Información que ellos no me entregan. Todo esto para comprobar la SOLVENCIA de la empresa para pagar mi sueldo, considerado "alto" en la COMPIN, a fines de Septiembre fui desvinculado por lo tanto ya no conseguiré documentación adicional. He ido en 2 oportunidades y mantienen el discurso de los IVA y la solvencia de la empresa y es ahí donde yo me pregunto: ¿Porqué no cuestionaron los dos años y medio de pago de cotizaciones (7% de mi sueldo alto según ellos), que la empresa hizo sin retrasarse? En mi última visita a la COMPIN zona norte adicioné otros documentos para "COMPROBAR ANTE ELLOS" (parece un chiste pero es real), mi vinculo laboral, sumado a contrato de trabajo, finiquito, resumen de cobro en AFC, adicioné planillas de vacaciones, liquidaciones de sueldo, anexo de contratos firmados durante mi relación laboral y reporte de todas la cortizaciones pagadas en AFP y FONASA. Es una burla, que en días en que las Isapres nos cobran lo que quieren y hemos decidido confiar en el sistema público, nos cuestionen un pago teniendo toda la documentación y pagos que exige la ley. Nos invitan a pasar al sistema público y vemos como nuestros ingresos se ven mermados por la institución que debe velar por la salud y el respeto a los trabajadores. Piensen muy bien cambiarse a FONASA sobre todo si tienen la mala fortuna de que su empleador no esté adscrito a una caja de compensación y peor aún cometer el terrible pecado de tener un sueldo que ellos catalogan como "alto".