Falta de respeto, protocolos y discriminación

Hace un poco tiempo atrás me asignaron una entrevista laboral que supuestamente estaba sujeta a inclusión laboral ", se me asignó y cumplí con esta, al día siguiente se me asigna otra entrevista donde para mi persona tanto en la primera y segunda instancia se me hizo falsas expectativas con quedar con el puesto, no se me fijo fecha alguna para darme una respuesta, solo se me dijo que se me avisaria, hecho que nunca fue tal ya que yo personalmente al pasar unos días pregunte por WhatsApp y se me dijo que no había quedado con la vacante de trabajo, no se me informó ni tampoco se me hizo saber mas información más que no calzar con un perfilLas personas a veces piensan o creen que las personas con discapacidad física no piensan, no entienden o no razonan", a mi se me dijo que a lo mejor me iría bien y resultaría bien, luego me avisan que me quieren conocer desde recursos humanos en una segunda instancia y también se me dice lo mismo y al final se termina en unafta de respeto en dar una respuesta formal ni mucho menos con la falta de empatia vista en todo este magro para mi proceso en noviembre de este año "Mi nombre es Yimi Sáez pino y postule a un cargo de asistente de venta" para Quilpué, solo quiero visibilizar que así como yo", las personas con discapacidad sienten, se duelen ya que la discriminación y principalmente la falta de inclusión es del diario vivir en esta sociedad, el cumplir con un porcentaje por ley para un trabajo no te hace más inclusivo!